Порядок работы аттестационной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению аттестации и сдачи квалификационных экзаменов государственными гражданскими служащими Федеральной службы по финансовому мониторингу
Утвержден приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 26.04.2013 № 99 (в редакции приказа Федеральной службы по финансовому мониторингу от 03.10.2014 № 266)


Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 « О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» и определяет:


I. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.

II. Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы, с которыми заключены срочные служебные контракты, в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителями и заместителями руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.

Аттестационная комиссия центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее – аттестационная комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классных чинов (далее – квалификационный экзамен) федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.

Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее – Росфинмониторинг). Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии готовятся структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга.

 

I. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.


1. Аттестация государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие) в центральном аппарате Росфинмониторинга, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга, проводится на основании приказа Росфинмониторинга об утверждении графика проведения аттестации.

2. Подготовка к проведению аттестации проводится структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, совместно с начальниками структурных подразделений Росфинмониторинга и включает следующие мероприятия по ее организационному и информационному обеспечению:

  • составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
  • издание приказа Росфинмониторинга об утверждении  графика проведения аттестации;
  • информирование гражданских служащих о дате, времени и месте проведения аттестации;
  • подготовку отзывов об исполнении гражданскими служащими, подлежащими аттестации, своих должностных обязанностей за аттестационный период и других документов для аттестационной комиссии.

3. График проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, до начальников структурных подразделений Росфинмониторинга, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.  Начальники структурных подразделений Росфинмониторинга, в которых гражданский служащий замещает должность гражданской службы, доводят до сведения каждого из гражданских служащих, подлежащих аттестации, утвержденный график проведения аттестации.

4. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем:
- на руководителей территориальных органов Росфинмониторинга  отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий территориальные органы Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей, и утверждает директор Росфинмониторинга;

- на заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга  отзыв подписывает руководитель территориального органа Росфинмониторинга и утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий территориальные органы Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей;

- на начальников структурных подразделений Росфинмониторинга  отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга – отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы), и утверждает директор Росфинмониторинга;

- на заместителей начальников структурных подразделений Росфинмониторинга  отзыв подписывает начальник структурного подразделения Росфинмониторинга и утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга – отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы); - на иных гражданских служащих отзыв подписывает начальник отдела и утверждает начальник структурного подразделения Росфинмониторинга.

5. Структурное подразделение Росфинмониторинга, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

6. Материалы аттестации (протоколы заседаний аттестационной комиссии и аттестационные листы гражданских служащих, прошедших аттестацию) представляются директору Росфинмониторинга не позднее чем через семь дней после ее проведения.

7. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ директора Росфинмониторинга, о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

8. Решение директора Росфинмониторинга, аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

II. Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, с которыми заключены срочные служебные контракты, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу.

1. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

2. Подготовка к проведению квалификационного экзамена проводится структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, совместно с начальниками структурных подразделений Росфинмониторинга, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов Росфинмониторинга и включает следующие мероприятия по ее организационному и информационному обеспечению:

  • издание приказа Росфинмониторинга о проведении квалификационного экзамена;
  • информирование гражданских служащих о дате, времени и месте проведения квалификационного экзамена;
  • подготовку отзывов об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классного чина и других документов для аттестационной комиссии.

3. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Росфинмониторинга, где указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

4. Структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения начальников структурных подразделений Росфинмониторинга, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга не позднее, чем за месяц до его проведения. Начальником структурного подразделения Росфинмониторинга, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданских служащих не позднее, чем за месяц до его проведения.

5. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена в аттестационную комиссию направляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина:

- на руководителя территориального органа Росфинмониторинга отзыв  подписывает и направляет заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий территориальные органы Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей;

- на заместителя руководителя территориального органа Росфинмониторинга отзыв подписывает и направляет руководитель территориального органа Росфинмониторинга;

- на начальника структурного подразделения Росфинмониторинга отзыв подписывает и направляет заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга – отзыв подписывает и направляет заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы);

- на иных гражданских служащих отзыв подписывает и направляет начальник структурного подразделения Росфинмониторинга.

6. Структурное подразделение Росфинмониторинга, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, знакомит гражданского служащего с отзывом не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

7. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

8. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

9. Результаты квалификационного экзамена направляются директору Росфинмониторинга не позднее чем через семь дней после его проведения для принятия решения о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

10. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.