Поступление на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом (ст. 21 и ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 (ред. от 19.03.2014), Регламентом конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу, утвержденные приказом от 09.10.2006 № 156).

Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, предоставляют в Федеральную службу по финансовому мониторингу следующие документы:

а) личное заявление на имя директора Федеральной службы по финансовому мониторингу (Заявление на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы; Заявление на конкурс с целью формирования кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы); Также заполнить анкету в электронном виде в разделе "Государственная служба" - "Вакансии в центральном аппарате" - "Заполнить анкету".

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением автобиографии и фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или в отделе кадров по месту работы):

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

В соответствии с п.8 Указа Президента Российской Федерации от 22.01.2011 № 82 гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Законодательство о государственной гражданской службе устанавливает перечень ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу в Росфинмониторинг, обязан ознакомиться с положениями Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по финансовому мониторингу и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами, гражданским служащим предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии.

Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Федеральной службе по финансовому мониторингу: (495) 627-33-33 доб. 36-94
Email: udk@fedsfm.ru

* Сведения представляются гражданином, претендующим на замещение должности, отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка.

Приказ Росфинмониторинга от 09.10.2006 № 156 «Об утверждении Регламента конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу»

Приказ Росфинмониторинга от 6 октября 2009 года № 251 «Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по финансовому мониторингу»