Цвет сайта:

Аттестационная комиссия

Порядок работы аттестационной комиссии Межрегионального управления
Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому
федеральному округу  по проведению аттестации и сдачи квалификационных
экзаменов государственными гражданскими служащими Межрегионального
управления Федеральной службы по финансовому мониторингу
по Приволжскому федеральному округу
(утвержден приказом от 26.01.2018 № 17/16)

Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» и определяет:

I. Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому федеральному округу.

II. Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому федеральному округу

Аттестационная комиссия Межрегионального управления Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому федеральному округу (далее - аттестационная комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классных чинов (далее - квалификационный экзамен) федеральных государственных гражданских служащих Межрегионального управления Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому федеральному округу.

Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Межрегионального управления Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому федеральному округу.

Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому федеральному округу

1. Аттестация государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие) в Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому федеральному округу  (далее - Управление), проводится на основании приказа руководителя Управления.

2. Подготовка к проведению аттестации осуществляется кадровой службой совместно с руководителями структурных подразделений Управления (далее – отделов) и включает следующие мероприятия по ее организационному и информационному обеспечению:

составление списков гражданских служащих,  подлежащих аттестации;

издание приказа руководителя Управления об утверждении графика проведения аттестации;

информирование гражданских служащих о дате, времени и месте проведения аттестации;

подготовку отзывов об исполнении гражданскими служащими, подлежащими аттестации, своих должностных  обязанностей за аттестационный период и других документов для аттестационной комиссии.                                                                                                           

3. График проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится начальников структурных подразделений. Начальник структурных подразделений, в которых гражданский служащий замещает должность гражданской службы, доводят до сведения каждого из гражданских служащих, подлежащих аттестации, утвержденный график проведения аттестации.      

4. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период (приложение № 1), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем:

- на начальников структурных подразделений (отделов) отзыв подписывает заместитель руководителя, курирующий структурное подразделение (отдел) в соответствии с распределением обязанностей, и утверждает руководитель.

5. Кадровая служба Управления  не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период..

6. Материалы аттестации (выписки из протоколов заседаний аттестационной комиссии  и аттестационные листы гражданских служащих, прошедших аттестацию) представляются руководителю Управления не позднее чем через семь дней после ее проведения.

7. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ руководителя Управления о том, что:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

8. Решение руководителя Управления, аттестационный лист гражданского служащего, заверенный печатью, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

II. Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении Федеральной службы по финансовому мониторингу по Приволжскому федеральному округу

1. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

2. Подготовка к проведению квалификационного экзамена проводится кадровой службой Управления, совместно с начальниками структурных подразделений и включает следующие мероприятия по его проведению и информационному обеспечению:

издание приказа руководителя о проведении квалификационного экзамена;

информирование гражданских служащих  о дате, времени и месте проведения квалификационного экзамена;

подготовку отзывов об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классного чина и других документов для аттестационной комиссии.

3. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа МРУ Росфинмониторинга по ПФО, где указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

4. Кадровая служба Управления решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводит до сведения начальников структурных подразделений не позднее, чем за месяц до его проведения. Начальником структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданских служащих не позднее, чем за месяц до его проведения.

5. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена в аттестационную комиссию направляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина:

6. Кадровая служба Управления знакомит гражданского служащего с отзывом не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

7.  По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

8. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.

9.  Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Управления не позднее чем через семь дней после его проведения для принятия решения о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.